聚焦节后就业市场:电商下乡,开店招人忙

2016-02-24

作者: 来源:中新网 点击:86    

  春节刚过,各地推进农民工就业的“春风行动”,正如火如荼地展开。电商企业也没闲着,继去年在农村市场跑马圈地之后,2016一开年,苏宁易购等企业又纷纷扩大开店规模,大量招聘、培训电商人才。

  中新网2月19日电  刚刚过去的2015年,传统制造业不景气,工人雇佣数量急剧减少。东南沿海的有些工厂,在春节前数月就已停工放假。节后找工作,成为压在待业农民头上的大难题。

  相比起传统制造业,2015年电商行业表现抢眼,在安置农民工作、促进农民就近就业、带动农民创富等方面,贡献颇多。以苏宁易购为例,在过去的一年内,他们在三四级市场共开设直营店1000余家,提供了30000多个就业岗位,组织了100多场培训……

  新近出台的中央一号文件提出,推进农村劳动力转移就业创业和农民工市民化,支持农民返乡创业。国家政策层面不断释放信息,号召农民回乡创业。

  一方面要满足企业不断扩张的人才需求,一方面还要承担企业的社会责任,关注民生、带动就业。有业内人士指出,电商企业的农村战略不仅仅需要考虑开了多少店,赚了多少钱,还要考虑给农村、农民带去了什么。

  眼下,对于待业在家的农民来说,最急需解决的是就业问题。那么电商企业又做了哪些工作呢?

  记者从苏宁易购市场相关人士处获悉,一直立足于销售、服务、纳税和就业当地化发展的苏宁农村电商,在2016年将延续之前的扩张速度。“我们计划在县镇市场再开1500家直营店,按照每店配备3名工作人员的标准,可直接为农民朋友提供4500个就业岗位。年前已经开了100多家店,新招的店长、店员都已到位。除了直营店,我们的加盟店、中华特色馆、物流配送、售后等,还将带动更多的农村人口就业。”该人士介绍。

  除了扩充农村电商队伍,苏宁易购在培养电商人才方面,也为电商同行们提供了可资借鉴的经验。据了解,在这项人才培养计划中,苏宁通过开展在线学习、集中授课、实操带教、参观培训、跨区域咨询交流等方式,加强对直营店店长的培养,让店长成长为带动村镇居民共同创富的带头人。

  业内人士指出,无论是工业品下乡,还是农产品上行,都需要电商人才的组织工作,而将农民就地安置,变身电商能手,既解决了长久以来农民外出务工的离乡苦,又为农村经济发展带来了人力、人气。

  “按照计划,本月22日,我们将在成都举行西南片区苏宁易购服务站店长第三期集训班,参训的人员有相当一部分是返乡就业的80后、90后。”上述人士表示,集训将结合农村市场的地理、环境、经济发展水平等特性,对直营店人员进行专业指导。

  据悉,2016年,苏宁将继续在全国开展一项名为“金凤凰计划”的农村电商人才培训工程,覆盖受训人员万余人次。